“责任心”是做好分内事情的自觉性，要求担当任务，完成使命，做好工作。“执行力”是实际履行职责的效能，表现按时按质按量完成任务的能力。执行力基于责任心，责任心决定执行力，二者相辅相成，相互促进，缺一不可。
工作意味着责任。有了责任心，我们就能爱岗敬业，把工作时刻放在心上、抓在手上，做到事事有回音，件件能落实；有了责任心，我们就能排除艰难险阻，知难而上，消除隐患，出色完成任务；有了责任心，我们就不会寻找借口、瞻前顾后、患得患失，而以最佳的精神状态快乐工作，展现能力。我们熟悉的IBM公司，其企业文化的核心是“永远具有强烈的责任意识”；深圳华为公司则认为“认真负责和管理有效的员工是公司最大的财富”。记得一位管理学家也曾说过：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值”。
纵观人生，我们应有这样的感悟和追求：假如你非常热爱工作，那你的人生就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的人生就是地狱。人可以不伟大，也可以不富有，也可以不惊天动地，但不可以没有责任心。坚守一份责任，就是坚守一份操守，就是坚守对生命的追求，就是享受工作的乐趣和生活的幸福。正如作家爱默生所说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置”。责任出激情、出智慧、出奇思、出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现纰漏。责任心差，往往导致悲剧发生；责任心强，则可以克服一切困难。
责任是一种能力。责任是驾驭其他能力的统帅与核心，是承载能力之舟，缺乏责任心，能力何所求。有责任心的人，干工作就不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是在德才兼备的领导率领下，接受指令，遵循目标，注重团队优势，发挥聪明才智，千方百计打开思路、开拓视野，化解矛盾、解决问题。
责任是一种品质和追求。责任是对自己所负使命的忠诚和信守，是精益求精地对待本职工作。一个缺乏责任感的人，或者说一个不负责任的人，不仅在工作中将一事无成，还会失去别人的信任与尊重。敢于承担责任的人将被赋予更大的责任和使命，因为只有这样的员工才真正值得信任，才能经受住时间和实践的检验，才能担当领导和团队赋予他的责任。
责任坚守使命，责任创造卓越。古代先贤荀子曾有精辟之言：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之”。有了责任心，就有先人一步另辟蹊径找到战胜困难的办法和途径，就有坚强的勇气和坚忍不拔的决心，就有强势的工作执行力。有了这样的员工是公司之幸，团队之福；放弃责任，疏于职守或者不敢担当，不单自身失去生存发展的机会，也会阻碍公司的发展、团队的进步。“天地生人，一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责。”这就要求铭记责任，以强烈的事业心和高度的责任感对待工作，不能漫不经心，我行我素，也不能和尚撞钟，得过且过。要勇于担当，不争功、不诿过。要忠于职守，尽职尽责，不敷衍塞责、逃避责任。我们决不能像鲁迅先生在《坟》中所说：“他们的误点，便是长者本位与利己思想，权力思想很重，义务思想和责任心却很轻”。
大凡了解历史的人，都熟悉这样一段话：少了一个铁钉，丢了一只马掌；少了一只马掌，丢了一匹战马；少了一匹战马，丢了一位统帅；少了一位统帅，败了一场战争；败了一场战争，丢了一个国家。这就是历史的真实：在1485年的波斯沃斯战役中，英国国王查理三世战败，当了俘虏。其中的一个重要原因，竟然是他的战马少钉了一个马掌钉。细细说来，这难道不是一种责任？难道不是失去了完整的执行力？思想决定高度，细节决定成败。实践表明，小事不小，牵连着大事，细节不细，关系到全局，无视细节必然付出代价，就像老子所说:“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。细节最能衡量一个单位和部门的工作认识是否到位，也是执行力最直接的体现，工夫是否到家，举措是否落实，也最能体现员工作风是否深入，工作是否负责，行为是否在状态。
必须引以为戒的是，实际工作中，细节往往因为“小”，而容易被人忽略，掉以轻心；往往因为“细”，而使人感到繁琐，不屑一顾。我们在为神舟飞天自豪的时候，有多少人真正了解航天精神？10多万航天人提出了“零缺陷、零故障、零疑点”，“严上加严、细上加细、慎之又慎、精益求精”，“一丝不苟、分秒不差”等极端负责任的口号，在工作面前，他们未有丝毫懈怠，对每一个细节，必经缜密的设计和反复的实验，绝不能有丝毫的纰漏。相反，美国“哥伦比亚”号航天飞机，机毁人亡，其原因，就是飞机上一小片隔热瓦脱落所致，这就是细节的力量！有一位管理专家曾说，我们不缺雄才伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；不缺各种管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行者。正如荀子所云，不积跬步无以致千里，不积小流无以成江海。
应当明白，我们注重细节，绝不是不分主次，不顾大局。注重细节，是一种一丝不苟的态度，一种精益求精的责任。这就要求工作中不能忽视每一个步骤、每一个环节，要胸怀全局，从点滴做起，这就是责任意识，这就是提高工作执行力的关键所在。我们提倡“知行合一”，而只有“行”才能出结果。记得马云有一句话，阿里巴巴不是计划出来的，而是“现在、立刻、马上”干出来的。执行力是能力的综合体现，是一种良好的态度和工作状况，反映了对待本职工作的理念和奉献精神。
我们在平时工作中应放平心态，不经意间每天做好一点、进步一点，就会享受到工作的乐趣，增强责任，提高执行力。优秀的人才在困难面前只有努力的办法，没有开脱的借口。我们要创造完美的执行，成就完美的业绩。古人说“千里之堤，溃与蚁穴”，强调的是伟业不能忽视细节，我们需要的是一丝不苟、精益求精的执行者，决不需要大而化之、马马虎虎的“差不多”先生，如果能慎用甚至不用诸如好像、似乎、大致、大概等等“差不多”先生的常用词，其执行力的提升将指日可待。
前些年，哈尔滨造价18亿的大桥，通车不到一年就坍塌了，其“不堪一压”的原因，也是众说纷纭。反观由德国西门子公司承建的宁波灵桥（1936年建成，设计使用期限70年），经历了血与火的洗礼，早已超期服役，至今仍焕发着活力。两相比较，是我们中国人笨吗？我们的先人早在1400年前就造出了迄今依然坚挺的赵州桥。我们究竟差在哪里？我们差的是德国人精细的、一丝不苟的工作态度。他们严谨、认真，甚至刻板的工作精神，保证了战后德国的迅速崛起。挫折和失败告诉我们，要想做好工作必须从细微之处着手，高度重视细节问题，严谨些、再严谨些，细致些、再细致些，彻底摒弃心浮气躁、浅尝辄止的毛病，在日常工作的每一个阶段、每一个环节、每一个细节都力求完美，把小事做细，把细节做精，砥砺高度的责任心，在平凡的岗位创造炫目的成就。也只有注重细节、追求完美，才能提高执行力。
没有责任心就没有执行力。责任心可以说是一个人的思维惯性,良好的思维惯性将促使你锻炼和提高执行力，从而保证对工作、对任务的有效实施,收到预期直至超预期的成效。正如书中所说：“没有做不好的工作，只有不负责任的人”。当你走上工作岗位，就意味着肩挑担子，背负责任。古有岳飞精忠报国，背负对民族、对国家的责任；今有无名公交司机行车途中突发心脏病，却依然在生命的最后一分钟把车牢牢停在路边，保证了乘客和行人安全。无论身处何位，都应“在其位谋其政”，执好份内之事，担起份内之责。