近日，响应集团公司读书活动的号召，读了《做最受单位欢迎的一流员工》一书，从中受到了不少的教育和启发，感受颇深。
书总共分为忠诚、责任、执行三个章节。看到这三个词最先浮现在脑海中的只有4个字--老生常谈。带着看看到底能讲出什么新花样的情绪看完了整本书，发现在其中的很多事例中都能找到与自己的“共鸣”。
工作不是每个人生命中唯一的组成部分，但却是人生命中不可或缺的部分，对于大多数人来说，为了生存，都需要一份工作，每天每个人得到的都是二十四小时，可是在这二十四小时里得到的都是不同的，有的人的二十四小时单纯是在谋生，“做一天和尚敲一天钟”，但是有的人却在这短短的时间里为自己的事业打下了坚实的基础。
何为事业？事业是一种积极的、主动的、创造性的劳动，是愿意为之付出毕生精力的。俗话说：“你努力是一天，不努力也是一天，为什么不努力的去过每一天呢？”工作就是这个道理，如果仅仅把工作当成谋生的手段，或者仅仅是把目光停留在工作本身，就会变成工作的苦役，即使是干着自己喜欢的事情，也难以坚持，久而久之，就会变得得过且过。但是如果把工作当成事业，情况就会不一样了，只有为事业而工作，才不会成为工作的奴隶。
企业好比一艘船，你是劳动者也是受益者，你推动它前行，它带领你去更远的地方。公司与员工不是博弈的对手，而是利益共同体，想要得到更多，就必须实现“双赢”。身边不乏有频繁跳槽的朋友，换工作如换衣服，感觉这已然成为了一种风气，总感觉下一份工作会更好，于是就积极的寻找下一次机会，“这山望着那山高”。可是长此以往，你会发现失去的远比你得到的要多得多。那么，该怎么做呢？我想只有从思想上将公司当作自己的家，在思想感情上培养自己的归属感，正确树立自己与公司的关系，不轻视企业，对企业忠诚坚贞，始终把企业的利益摆在第一位，才有可能走得更远；只有对工作敬业负责，不轻视自己的工作，把公司当作自己人生奋斗的重要舞台，在这里奉献自己的青春和智慧。只有对自己的工作投入了足够的感情，才能将感情化为行动，才能做到为公司贡献出自己最大的能力。我们应该忠诚于自己的公司，这是我们的衣食父母，因个人的利益损害公司的利益的人是不会得到尊敬的。
有所舍才有所得，工作意味着责任，我们经常在抱怨着加班，抱怨着那一到下班时间就扑面而来的工作，最后，还是被一句“那怎么办呢？这就是工作”而偃旗息鼓。比尔盖茨曾说过“人可以不伟大，但不可以没有责任心”。责任就像是一把双刃剑，一方面他是沉甸甸的担子和压力，但是另一方面他也是成熟、能力和优秀的象征。只有具备了一定的能力才能够承担起相应的责任，所以我们应该以更积极的一面来看待责任。
负责不会让我们失去什么，反而让我们得到很多。我们的日常工作中，时刻离不开责任心，拿办公室的工作来说，我们的工作就像是公司的“大管家”，涉及方方面面，有的时候真的会产生烦躁的心理，以一种“差不多”的心态去做事，做一会儿，就会发现失去了工作的劲头，同时会令领导及其他同事产生工作不认真、态度差的印象，长此以往，差不多必然意味着差很多。其实，对工作负责就是对自己负责，没有借口，只有勇于承担责任的人，才能让自己更优秀。
一流的人找方法，末流的人找借口，马云曾说过：“一流的创意，三流的执行力；三流的创意，一流的执行力，我宁愿选后者”。企业中最受欢迎的员工务必是在工作中踏实勤奋、任劳任怨的，足以让企业信任他的忠诚可靠，勇于承担责任，认可他到位并且出色的工作能力，这样才能赢得上司的赞誉与信赖。
在工作中，绝大多数的人都是一说到方法，引经据典、滔滔不绝，但是一说到执行，互相推诿，百般推脱。明朝就是的覆灭就是一个典型的例子。其实，个人工作也是如此，再一流的想法，如果不执行或者执行不力，也是空谈。空谈误国，实干兴邦，只有脚踏实地，做有用的事，落到实处的才是真实的。
知之非难，行之不易，盛年不重来，一日难再晨。我们要学会对自己负责，对工作负责，不要以为还有大把的时间挥霍，我们看不到时光流逝，因为我们正处于时光中，但如果我们去采访一个暮年老人或者错失过机会的人，他们一定会感慨万千，因为他们经历过，懂得时间的重要性。把握今天、珍惜时间、努力工作，学会对自己负责，不要有后悔的遗憾。
《做最受单位欢迎的一流员工》，这不仅仅是造就优秀员工的行为指南，更是一本教会我们积极面对工作的心灵宝典。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一项工作不折不扣地认真地去完成，拥有一个工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。