为进一步学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实省委“大学习、大讨论、大调研”部署的精神，积极响应能投电力读书活动系列读本读后感的通知。在公司组织下，公司全体人员就读《敬业就是敬自己》、《左讲责任心 右抓执行力》、《最佳员工行为准则》等书籍，并进行了深入地阅读和探讨。使我感触最深的一本书是《敬业就是敬自己》，书中用漫画的形式讲述了看似浅显易懂却耐人深思的道理——任何事业成功的人成功的秘诀源自他对事业的热爱，热爱事业最直接的表现就是敬业。书中写道：“有史以来，没有任何一项伟大的事业不是因为热忱而成功的。如果一个人以精益求精的态度、火热的激情，充分发挥自己的特长来工作，那他就做什么都不会辛苦。”的确，敬业是对职业最基本也是最首要的态度，现将具体的感悟浅谈如下：
首先，公司全体同仁要树立“一切为公司利益着想”的信念。公司和员工是相辅相成的，公司的发展离不开员工的努力，员工的成长要依靠公司这个平台。公司兴，员工兴；公司衰，员工衰。让职业成为我们的事业，把公司当家业。尤其是在柳溪水电站建设的过程中，每一位员工须充分发挥主人翁精神，力所能及的事情要尽可能自己完成，在提升自己实力的同时为公司节约了成本。如去年电站标准化建设的过程中，大家团结一致，亲自动手进行喷漆、制作标语、平整道路等工作，为公司节约资金约3万余元；年初电站员工又在金泓公司领导的带领下，自我开展了厂区绿化工作，不仅进一步美化了青山绿水中的站内环境，也为公司减少了成本费用的开支。我们要在工作中顾全大局、竖立核心意识，一切以公司利益为重，尽心尽力地做好各项工作。珍惜、感恩公司给我们提供的这个平台，给我们创造的种种机会，让我们在得到薪水的同时，还得到了锻炼、历练了能力，让我们不断成长。
其次，要主动作为，勇于和敢于承担责任。每一个岗位上都有自己的责任，责任就是我们努力的方向。我们不但要全身心地投入工作，更要有问题来了不逃避的精神，只有能负得起责任，公司才能器重、给予更多的担子，才能创造更大的价值。柳溪水电站自从去年4月25日试运行以后，由于南方电网的干涉一直处于停机状态。今年年初，金鸿公司领导通过多渠道主动作为和担当，积极解决电力消纳问题。根据当时的电站后期建设情况引进了云计算负荷2500KW，切实解决了电站“可发无供”的现象，截至目前已累计发电约450kw.h，实现收入112.44万元。5月25日，经过多轮艰苦的谈判和协调，南方电网昭通供电局终于同意我公司并网能投股份公司，至此长达近一年多的孤网运行即将结束。我公司一鼓作气，就上网的相关具体问题立马主动和珙县公司、格闹河公司沟通并达成协议，在6月11日晚，柳溪水电站重新并入股份公司珙县电网，目前根据来水量负荷在5000kW左右，较之之前云计算负荷提高一倍多。经过公司上下全体员工的主动作为和努力，终于突破了制约金泓公司发展的瓶颈。通过本次的读书活动，我们更要以学促知、以知促行，知行合一，没有责任意识和不能承担责任的人，是不可能成为优秀的员工。
第三，忠诚是受人信赖的人格魅力。每一位员工都应该把自己的命运和公司的命运牢牢绑在一起，任何时候都要努力维护公司的形象，以主人翁的心态做事。现阶段，由于四川省装机增速高于用电增长，供大于求矛盾突出，弃水现象严重、川电外送通道严重不足等原因，加上水电站行业前期投资大、投资回收期较长等行业特点，导致目前电力开发公司在四川能投近三百家企业中不算效益好的企业，能投电力公司领导和员工的薪酬、福利等待遇与四川能投其他企业相比较差。但是，当公司处于发展阶段、遇到困难时，我们更要同舟共济、同甘共苦，与公司一起去面对、去克服、去拼搏。我们要在平凡的岗位上，把一件简单的事做好，把每一件平凡的事做好，这样的“简单”和“平凡”就是卓越的最佳表现，也是忠诚和敬业精神的真实写照。忠诚和敬业关系着每个人与企业的共同发展，作为个人与企业联系的纽带就是忠诚和敬业精神，它决定或影响着你的思想、你的生活、你的发展。企业的发展离不开每位员工的忠诚和敬业，而企业给予忠诚和敬业的人是信任、重用、荣誉及良好的回报，企业的发展、壮大、强盛是对忠诚和敬业员工的最大回报。
读完这本书，进一步加深了我对“忠诚、敬业、责任心、执行力、业绩、感恩”等关键词的理解，思想上带来了一次精神洗礼。当我们把敬业变成一种习惯，快乐的工作，在敬业中学习更多的知识、积累更多的经验，在敬业的过程中找到更多的快乐，在敬业的同时也就取得了回报，这就是敬业给个人带来的成功。