补齐短板强能力 立足实战练精兵

能投集团纪检监察人员赴省纪委监委实战轮训速写

补齐短板强能力  立足实战练精兵

能投集团纪检监察人员赴省纪委监委实战轮训速写

去年9月，按照省委常委、省纪委书记、省监委主任王雁飞同志调研要求，经省纪委监委组织部统一安排，能投集团选派13名骨干人员赴省纪委监委实战轮训。这是省纪委监委首次对一家省管国企开展纪检监察人员大规模实战轮训，也是深化国企纪检监察体制改革、加快补齐国企纪检监察人员能力素质短板的一次有益尝试。

着力补短板 力求学真知

2017年3月，能投集团党委制定了《关于进一步加强和改进纪检监察工作的意见》，提出“五注重五增强”21条措施，并不断完善体制机制，配齐配强机构人员，努力加快补齐“三个短板”。但是，对标新时代全面从严治党、国企纪检监察体制改革的新要求，集团纪检监察人员能力素质还存在明显的短板。

“主干线的标准更高。在国企也办过一些党纪案件，自认为还算熟手，但通过此次监督执纪实战跟班学习，才知道专业水平差距有多大。”在第十二纪检监察室轮训，已担任四年基层公司纪委书记的秦朗说。分别在第十三、第十四纪检监察室轮训的徐路、李涛也有同样的感受，“经自己精心雕琢的初稿，小改、大改好几遍才能定稿，和自己的初稿相比着实增色不少。”

“以点为家”“5+2”“白+黑”，满负荷工作是常态。在第二纪检监察室轮训的刘玮补充道：“战斗力的差距也很明显。普通工作人员岗位都让我压力山大了，而室内领导、同事还要承担大量的审核把关等责任，这种高效、专业和规范的程度，让我感受到‘正规军’的战力的确不一般”。

细节见功夫 实践促提升

国企纪检监察体制改革以后，面对监督监察全覆盖的新要求，纪检监察人员更需要加强学习，孜孜不倦地汲取“新鲜营养”。参加实战轮训的同志是这样想的，也是这样付诸实践的。

领导和同事们言传身教，让大家受益匪浅。徐路收到了审查调查组组长递给的《监察法》小册子，上面密密麻麻写满了手写的学习注释。在省教育厅纪检监察组轮训的巫天天参与修改报告时，纪检监察组组长耐心讲解纪言纪语的细微区别，使材料更加严谨、缜密。

大家也倍加珍惜机会，努力干好工作、学好本领。李涛跟着师傅跑了几个案子，接触了“官商学工”各色人等，对纪检监察工作有了更深的认识。徐路到长春市外调，冒雪奔波在刮着“刀风”、零下20度的路上，想的是“不管有什么困难，一定要把工作圆满完成”。

压力倒逼奋进，实战练就强兵。在重要证据收集过程中，审查调查组安排秦朗担任某对象的主谈，他以情动人、以理服人，为案件突破贡献了力量。轮训期间，刘玮办理问题线索30多件，远超个人过往办理数量之和。

乘势而致远 聚力再扬帆

收获满满！六个月的轮训忙碌而充实，大家学到了敬业的精神、严谨的态度、高效的方法，监督执纪能力得到明显提升。轮训即将结束时，不少室（组）表示，这些同志都变成“熟手”了，希望能够继续借用。他们也有了自己的想法：

在第十五纪检监察室轮训的胡睿超说：“在流感严重期间，审查组60%的同志生病，但都无人请假。这种工作态度、敬业精神，让我们既感动又敬佩，我将把这种优良的作风带到今后的工作之中。”

在省政府办公厅纪检监察组轮训的许小丽希望，不断深化国企纪检监察体制改革，对基层单位实施再派驻，让基层的监督监察工作更加有力、更加深入、更加精准。

在省农工委纪检监察组轮训的文聪表示，发现了许多值得学习推广的“干货”，如标准化的工作流程、严格的审批程序和规范化的文书模板等，我们也要为国企纪检监察工作高质量发展积极努力。

分别在省纪委监委第十、第十一、第十六纪检监察室轮训的郭芷悦、苟鑫、高天子和秦晴等同志也有许许多多新的想法。满载而归的他们，犹如一颗颗火种，将更好地促进基层纪检监察业务水平的提升，更好地适应国企纪检监察体制改革的需要，更好地推进全面从严治党要求向纵深发展、向基层延伸。