电力行家，追风新能源

电力行家，追风新能源

四川省能投会东新能源开发有限公司—郭翔

追风6年，从水电到风电

他是电力行家，从学校毕业后便进入映秀湾水力发电总厂工作，在水电行业摸爬滚打20余年，根据单位安排圆满完成了外委的国内外近十个水电站的运行维护项目。他是水电专家，精通水力发电知识，擅长水电站运维及管理，熟知水电各种标准规范，早年就被评为电气值班员高级技师。

他说自己也想再年轻一把，当一回“追风少年”，于是在2015年从水电行业追风到风力发电，进入四川省能投会东新能源开发有限公司，到达四川西南边陲具有川滇明珠之称的凉山州会东县，管理的高山风电场平均海拔约3000米。

两次获得全国风电场生产运行指标一等奖的鲁南风电场

进入公司以来历任运管部部长、总经理助理、副总经理。工作涉及生产技术管理、营销管理、安全管理等多个领域。虽然任务繁重，但凭借自己对工作的认真负责，开阔的思路，严谨的态度，稳重的风格，圆满完成各项工作任务并取得突出的业绩。

他就是四川省能投会东新能源开发有限公司副总经理—郭翔。

从风电小白到技术大拿

刚进入风电行业的时候，对于风电知识不了解，经常自嘲为“风电小白”，他从最基础的风电知识开始学习钻研，亲自爬上80米高的风电机组，从部件认识开始，到原理学习，再到故障判断处理。很多重点工作均亲力亲为，因为他知道技术积累不是一蹴而就的，而是日积月累的沉淀打造出来的。随着技术能力不断提升，他也从最初的一名从风电小白到后来的技术大拿。在管理风电场期间同时也获得高级工程师职称。

郭翔登上风机学习钻研

在学习的过程中，一步一个脚印诠释了刻苦钻研、精益求精的工匠精神，用自身经历去激励身边的同事。

匠心筑梦，砥砺前行

在风电任职期间始终负责生产技术管理，在任期用他那真正深入其骨髓、融入其血脉的工匠精神，圆满完成多项设备技改工作，均为公司创造了不菲的经济利益，如鲁南升压站SVG设备技改于2018年10月15日完成，技改后设备能很好的满足电网运行要求，免于“两个细则”考核，仅2019年、2020年免于考核的电量为1363万千瓦时，减少经济损失831万元。拉马、鲁南集电线路防雷防冰闪技改工作，技改前2015年集电线路故障跳闸74次，2016年下降为35次，2017年在12次以内，减少了大量的故障损失电量。主持完成了拉马、鲁南风机及箱变防雷装置技改工作，使风机、箱变防雷水平得到较大提升。主持完成了拉马、鲁南66台箱变的过电压保护器改造、风功率预测系统改造、升压站增补电力二次安防系统和网络安全监测装置等工作。

郭翔现场检查设备运行状况

另连续四年主持拉马、鲁南升压站全停电年检预试工程，均取得圆满成功。针对拉马风电场风机叶片螺栓及变浆轴承螺栓频繁断裂的问题，组织完成了拉马33台风机全部叶片螺栓更换工作；针对拉马、鲁南风电场风机发电机频繁故障的批次问题，组织厂家对66台发电机批量下架更换，保证了设备的安全运行。

根据风电场建设短、平、快的特点，积极主导新投风电前期电气调试及施工工程，以及组织新投风机的吊装验收检查，动静态调试及发电机对中等工作；组织运管部全体人员参与新投风电场后期建设与质量监督工作，保证了鲁北、绿荫塘、雪山、堵格一期等新投风电场一次性顺利投产。  

提升生产运维精细化，推行标准化作业

为规范风电场日常管理工作，他组织运管部于2019年开展了“生产运维精细化管理提升”活动，主持编制了公司《生产管理制度汇编》，共计49项制度，52个管理流程，做到凡事有章可循、凡事有据可查。同时，主持完成了风电场设备维护工序卡、设备验收标准、设备操作程序、设备点检标准、风机定检维护标准以及设备故障处理手册等企业标准的编制，为推动风电场标准化作业打下了坚实基础。

在标准化管理的指引下，雪山风电场项目已被易倍体育(中国)有限公司官网向四川省国资委推荐为管理提升标杆项目。

抗疫防火，完成保电任务

2020年春节前，一场突如其来的新冠肺炎疫情席卷中华大地，面对突如其来的疫情，他严格管控，在抓生产现场疫情防控工作的同时，保证了电力供应，打赢“抗疫保电”攻坚战，以自己的责任感和实际行动为抗击疫情贡献力量。

2021年凉山州防火形式异常严峻，作为公司分管安全、生产的领导，从春节后一直坚守一线，直到防火禁令期（6月30日）结束才回家休假。森林草原防火期间，积极开展火灾隐患排查及治理工作，严格落实各项防灭火措施，投运风电场区域未发生火灾。

他说：“我是一名共产党员，这些时候就是我该上的时候”。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园

近年来，四川能投集团对技能人才培养工作日益重视，从组织、管理、激励机制等方面畅通了技能人才培养通道。作为基层企业管理者，在能投集团和能投风电公司的指导和帮助下，他牢牢抓住这个契机，致力于将会东公司打造成为能投风电技能人才培训基地，培养一支技能出众的运维人才队伍。于是，他逐步将“师徒传艺”贯彻于运管部的人才培养工作中，累计形成9对师徒，并建立健全人才队伍培养机制，大力推动了风电技能人才的培养工作。同时，组织完成公司风电场运维专业知识题库的编制，为后续人才培训提供知识宝库。

师带徒方法传授及现场技能培训

四川能投风电公司每年会举办一届技能竞赛，他从第三届开始担任竞赛裁判至今已有四届，在担任裁判期间均对参赛人员在赛后进行点评及讲解，使其充分理解知识点并提高。四川能投风电会东公司已举办两届技能竞赛，他在这两届竞赛中作为总负责人及裁判长，圆满地完成竞赛任务，使运维人员技能得到显著提高。

2019年度会东公司劳动技能竞赛现场

他参与了风力发电运维值班员企业职业技能标准的编制；组织安排风力发电值班员职业技能鉴定课件编制；负责风力发电运维值班员职业技能鉴定初级工、中级工、高级工三套试题编制、审核。

2020年在职业技能鉴定由政府办理变为政府主导、监督，企业开展的进程中，积极安排人员参与四川省职业技能鉴定转变的相关培训，安排符合条件的三人进行技能人才评价考评人员培训及测试，三人全部通过；安排符合条件的一人进行技能人才评价命题人员培训并已加入省技能鉴定中心命题人员专家库。

2020年，会东公司作为能投集团风力发电运维值班员技能等级认定试点场所，圆满完成了首次技能鉴定实操考试的承办工作，参加首届风力发电运维值班员技能鉴定的十余名运维人员也全部通过测试。他说：“风电运维人员的技能不断成长，同时也促使了我个人技能水平的持续提升，这也是能投集团大力投入技能人才培养工作的必然结果”。

会东公司承办2020年公司风力发电运维值班员技能鉴定实操考试

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

在能投集团和能投风电公司各级领导的领导下，经过他的不懈努力下，近几年所管辖风电场也取得了不菲的成绩，在中电联全国风电场生产运行指标对标中屡获佳绩：2015、2016年鲁南风电场连续获得华中地区四川省、重庆市一等奖殊荣；2017年鲁南风电场获得华中地区四川省、重庆市AAA级殊荣；2018年鲁北风电场获得华中地区四川省AAAAA级殊荣、鲁南和绿荫塘风电场均获得AAA级殊荣；2019年雪山、鲁北获得华中地区四川省AAAA级殊荣；2020年雪山风电场获得华中地区四川省AAAAA级殊荣。

个人方面：2015年、2016年均被评为四川省能投风电开发有限公司安全生产先进个人；2017年被评为易倍体育(中国)有限公司官网优秀员工；2018年被评为四川省“三电”设施安全保护工作先进个人、四川省能投风电开发有限公司安全生产先进个人；2020年被评为四川省能投风电开发有限公司优秀管理者。

最后他说，择业风力发电是正确的选择，下一步将进一步提升风电场的安全生产管理和大片区风电机组集群管理水平，为我国“碳达峰、碳中和”的双碳目标贡献微薄力量。