四川能投发展举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式

为深入贯彻落实国企改革三年行动，切实推动四川能投发展建立现代企业制度，激发内生活力，实现高质量发展，按照能投集团关于推行经理层成员任期制和契约化管理改革工作的安排部署，9月28日，四川能投发展在宜宾综合信息化调度中心举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。公司党委书记、董事长熊林出席签约仪式并讲话，党委副书记、副董事长、总经理李晖作表态发言，党委副书记、董事、工会主席谢佩樨主持签约仪式。

签约仪式上,熊林与李晖签署《岗位聘任协议书》和《2021年度目标责任书》，李晖与经理层其他成员签订《2021年度目标责任书》。本次签约范围包括公司总经理、副总经理、总会计师、总工程师、总经济师，目的在于明确董事会与经理层、总经理与经理层其他成员权责清单，以固定任期和契约关系为基础，对经理层成员任期、职责范围、年度及任期绩效考核指标、薪酬兑现、退出机制等进行契约化的约定，强化刚性考核并根据考核结果兑现薪酬和实施续聘或解聘。

熊林对经理层成员提出三点要求。他强调，一要提高政治站位，始终坚持加强党对企业改革发展和生产经营的全面领导，把加强党的领导与完善公司治理相统一，坚定不移以高质量党建引领高质量发展；二要坚持业绩导向，强化精准考核，落实刚性兑现，努力确保推行经理层成员任期制和契约化管理取得实效；三要勇于担当作为，始终坚持依法合规经营，履职尽责创造一流业绩，汇聚合力开创公司改革发展新局面。

李晖代表经理层作表态发言，他表示，公司经理层将牢记责任使命，聚焦公司改革发展的重点难点，健全完善工作机制，及时协调解决各项重大问题，确保经理层年度和任期内经营业绩指标全面完成，为四川能投发展开创“十四五”改革发展新局面作出新的更大贡献。

公司班子成员及相关部门负责人参加签约仪式。