(公开招聘面试现场)
为改善企业人员结构,提高市场竞争力,加快转型升级,认真贯彻落实集团公司多渠道分流安置川化集团现有员工的部署,2016年7月13日,能投汇成公司在川化宾馆举行面向川化集团公开招聘管理人员的面试工作。
此次公开招聘按照公开、公平、公正原则,涉及的岗位涵盖了能投汇成公司主要业务范围,包括多个中层管理岗位及培训管理、高校工程实践教育管理、综合管理等一般管理岗位。经严格面试,8名应聘者从15名进入面试环节的应聘人员中脱颖而出,成功入围拟聘名单。
此次面向川化集团的人员招聘,进一步推动了能投汇成公司的“三改”工作,完善了公司的人力资源结构,加强了公司的人才队伍建设,为公司加快发展夯实了人力资源基础,提供了人力资源保障,同时为川化集团人员分流工作做出了应有的积极贡献。