集团公司组织开展第二期人力资源管理专题培训

2016年10月8日—14日，集团公司组织了中国人民大学劳动人事学院人力资源高级研修班。这是继今年8月1日—5日组织开班后的第二期培训，能投集团各级公司人力资源骨干员工共计62人参加了培训。

本期专题培训主要开设了企业人才管理的升级与创新、人力资源管理的人性、心理和文化以及薪酬体系诊断与改进、劳动争议预防及处理技巧、打造高绩效组织、打造人力资源新优势等课程。学院派出了知名的专家、教授进行详细授课、讲解，学员认真学习、深刻理解、积极参与，争先恐后与各方面专家直接交流，纷纷把在实际工作中遇到的问题向老师请教，专家、教授们也不遗余力耐心解答。

能投集团先后组织了两期赴中国人民大学劳动人事学院学习，为集团公司从事人力资源管理工作者提供了专业学习机会，充实了知识，拓宽了视野，提高了理论水平，提升了专业素质，增加了解决实际问题的能力。在今后的工作中我们将不断总结，紧紧围绕集团的发展战略，统筹开展更加有针对性的培训，提升集团公司的培训质量，为集团公司的发展提供人才支持。