四川能投分布式能源有限责任公司开展2015上半年业务能力水平测试

图为：动员会现场

图为：考试现场

        为客观评价公司员工业务知识、工作技能掌握情况，促进学习型组织建设，不断优化完善公司职工教育培训体系，分布式能源公司于5月15日在集团大会议室开展了2015上半年业务能力水平测试。集团公司人力资源部部长宋咏梅、分布式公司总经理陈国军出席了考前动员大会，会议由分布式公司副总经理杨竞主持。

        宋咏梅在考前动员中谈到，开展业务能力水平测试对企业发展、员工发展具有重要意义：一是通过测试可以客观、公正、公平地评价员工的工作绩效；二是可促使公司有计划、有目的、有针对性地开展各岗位、各层级员工的教育培训工作；三是业务能力水平测试不仅是检验业务知识、工作技能掌握情况的一种方式，更是企业加强管理水平、提高人才竞争力的重要手段。宋部长指出，分布式能源公司率先开展的业务能力水平测试是对“三项制度”改革的一次创新，对集团公司和各所属公司人才选拔工作具有较好的借鉴意义。

        分布式公司全体中层干部、员工参加了此次测试。