四川能投集团年轻干部培训班（一期）开班

11月1日，四川能投集团年轻干部培训班（一期）在西南交通大学峨眉校区开班。集团党委副书记、董事吴天凤出席开班仪式并讲话。西南交通大学马克思主义学院院长林伯海致欢迎辞。

吴天凤代表集团党委看望了参训学员，向培训班的顺利开班表示祝贺。她强调，培养选拔优秀年轻干部，是加强企业干部队伍建设的一项基础性工程，是促进能投集团高质量发展的重要保证。集团党委坚决贯彻落实中央、省委关于加强年轻干部队伍建设的决策部署，把年轻干部培养工程作为“十四五”开局的一项重要工作，旨在切实优化集团各级领导人员队伍结构，为集团“十四五”乃至更长时期的可持续发展，培养一支有朝气、有战斗力、高素质的干部队伍。举办本期培训班的目的，就是要在前期通过组织、个人推荐的中层后备干部、中远期储备干部的初步人选中发现、培养、储备一批优秀年轻干部。     

吴天凤指出，当前，集团年轻干部队伍中不同程度地存在眼高手低、急功近利、畏惧困难、贪图享受等问题，这与组织的要求是格格不入的。因此加大年轻干部的培养力度，就是要对年轻干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，让年轻干部练好内功、提升修养、健康成长。当前和今后一个时期，国企改革进入攻坚期、发展转型进入关键期，能投集团在提质增效、做强做优方面的任务非常繁重，为“想干事、能干事、干成事”的年轻干部提供了施展才华的“舞台”和检验水平的“考场”。年轻干部要保持良好心态，主动接受组织的检验和挑选，做到三个正确对待。正确对待组织的培养、使用与选拔，保持平常心，得之不欢、失之不悲，不骄傲、不气馁；正确对待他人，正视比较、正确比较，取人之长、补己之短；正确对待自己，不走旁门左道，要凭自己的努力，把功夫下在平时，坚定理想信念，增强本领，苦练内功。

吴天凤要求参训学员要珍惜培训机会，端正学风、勤勉好学、学以致用，严守培训纪律，服从组织管理，树立良好形象。她勉励大家，要把握青春时光，脚踏实地、勇往直前，主动融入集团改革发展大局中，做信仰坚定的“追梦人”、做本领过硬的“实干家”、做冲锋陷阵的“排头兵”，一步一个脚印走好年轻干部的“成长之路”，不负嘱托争朝夕，不负韶华践于行。

据了解，本次培训是能投集团实施年轻干部专题培训的第一期培训班，共计60人参训。下一步，集团党委将继续组织开展年轻干部专题培训，不断建立完善优秀年轻干部选拔、培养、管理、使用、监管全链条工作机制，打好选、育、管、用“组合拳”，努力建设一支党性强、业务精、堪当历史重任的高素质年轻干部队伍，为能投集团的长远发展、高质量发展提供有力的组织保障和智力支持。