集团公司召开人力资源专题培训会

培训现场

集团公司副总经理王洪作培训讲话

参培人员积极参加拓展训练

培训合影

        为加强集团公司人力资源管理，掌握国家相关法律法规，完善集团公司薪酬管理，构建和谐劳动关系，2013年8月25日，集团公司在龙泉阳光体育城举办了为期三天的人力资源专题培训会，参加此次培训的人员来自集团公司本部及所属公司，共计150余人。

        此次培训邀请了鹏程会计师事务所的吴勇、大成律师事务所的胡焕、四川大学培训中心的吴兴波就工资总额审计结果需要注意的问题及解决措施、新劳动合同法及司法解读、员工招聘与员工关系管理等内容分别展开专题讲座。吴勇讲解了工资总额的构成、工资的核算方法、工资专项审计中出现的问题和改正方法。胡焕就新劳动合同法进行了相关的司法解读，他从劳动法规体系概述及劳动合同管理入手，深入浅出地对《劳动合同法》作了解读，讲授签订合同和履行合同应注意的法律问题等内容。吴兴波通过典型鲜活的事例告诉人力资源工作者如何在企业做好招聘工作。他讲到，招聘工作是人力资源工作的逻辑起点，招聘工作只有开始，没有结束。讲课期间，全体参训人员专心致志，认真记笔记，积极畅谈心得体会，结合实际问题，交流意见，借鉴经验，学习气氛十分浓厚。

        在培训过程中，集团公司王洪副总经理认真听取了各组代表的总结过程，对大家在活动中表现出的高涨的热情，认真的态度和团结协作的精神给予充分的肯定。他要求大家要认真学习，提升自己的业务素质，回到各自的工作岗位上继续齐心协作，群策群力，更好的完成工作任务。

        为加强团队的凝聚力，在培训前还开展了为期一天的“挑战自我，超越自我”拓展培训，力求使参培人员感到团队的激励可以增强战胜困难的勇气和信心，而良好的心态挑战可以增强自我控制能力。

        培训结束后，参培人员纷纷表示，此次培训收获颇丰，对知识有了较为全面、整体的了解，对进一步完善组织人事工作有很大的启发，为做好公司人力资源工作夯实了基础。