四川能投召开年轻中层干部综合能力提升培训班汇报会、新任中层干部2024年第二次集体谈话会

7月23日上午，四川能投先后召开年轻中层干部综合能力提升培训班汇报会、新任中层干部2024年第二次集体谈话会。集团党委书记、董事长王诚，党委副书记、副董事长、总经理牟俊，党委委员、纪委书记田丰出席会议并讲话。党委副书记、董事吴天凤主持会议。党委委员、职工董事、工会主席李鑫出席会议。

汇报会上，培训班班长朱恒汇报培训学习总体情况，4个学习小组代表刘施成、吴玉婷、陈泰全、罗帅分别作专题研讨成果展示，刘继扬、周磊、成娟、寇小鑫、吴海军、张凯、岳恒等7名同志作为参训学员代表分别发言交流收获体会。集体谈话会上，冯裕志、宣静、陈鹏宇、何瑗琳等4名同志代表上半年集团新任中层干部分别作表态发言。

田丰作廉洁谈话，要求新任干部特别是年轻干部要修党性、修正气、修本心、修作风，坚持原则、敢于斗争，令行禁止、坚守公心；要认真履行党风廉洁“一岗双责”，经受得住各种诱惑，守好廉洁底线，切实做到明确责任、随时理责、从严问责。

牟俊在讲话中给中层干部提出了“9个字”要求。一是强学习，要加强政治理论学习和业务技能学习，牢记国企姓党，把握国企政治性、经济性、社会性特点，持续提升政治素质、增强工作本领。二是勤工作，要围绕企业发展战略锐意进取、勤勉敬业，不断增强执行力，把抓落实的效果体现在结果上、业绩上，让上级满意、干部职工满意。三是做表率，要认真履行职责，努力做团结的表率、业绩的表率和廉洁的表率。

王诚对年轻中层干部综合能力提升培训班取得的效果给予充分肯定，与参训学员深入交流互动，并认真听取学员代表和新任职干部代表的汇报发言。

王诚在讲话中指出，近年来集团党委高度重视中层干部队伍建设，培养使用了一批优秀年轻干部，但也要清醒认识到，当前仍然存在部分公司班子年龄结构老化、专业管理人才不足、培养后备人才措施不力等问题，加快推进干部队伍年轻化专业化建设刻不容缓。他指出，要进一步加大工作力度，培养选拔想干事、能干事、干成事、不出事的优秀年轻干部，实现老中青梯次配备，为集团未来5年、10年能源化工产业转型升级储备足够的干部人才。他强调，各级党组织要高度关注“钻研者”，高度警惕少数“钻营者”；各级干部特别是年轻干部要做到讲政治、讲实干、讲创新、讲团结、讲廉洁，真正把精气神立起来、把好干部标准立起来、把能力素质标杆立起来。

集团总部相关部门负责人、培训班参训学员、2024年上半年新任集团中层正副职干部参加会议。