省国资委考核分配处处长骆筱虹调研能投集团薪酬体系及中长期激励试点情况

根据省委组织部、省国资委组织的国有企业人才工作调研督导活动统一安排，4月26日省国资委考核分配处处长骆筱虹一行到能投集团开展工作调研，与能投集团副总经理王洪等进行座谈，双方主要就能投集团薪酬体系、中长期激励试点等内容进行了充分讨论。

骆筱虹介绍了此次调研活动的背景、目的和开展情况，在听取了能投集团的工作汇报后，她表示通过此次调研对能投集团薪酬体系建设、中长期激励等方面得到了更充分的了解，能投集团能根据企业实际情况开展多元化的薪酬管理模式，管理水平到位，希望能投集团能抓住改革发展机遇，进一步提升考核分配管控水平，使企业人才工作迈上新台阶。同时，骆筱虹处长一行还就部分具体工作的开展提出了建议意见。

会上，王洪对骆筱虹一行的调研表示欢迎和感谢，他指出通过此次调研，企业对国家、四川省关于省属国企市场化薪酬改革、考核分配等相关政策、规定得到更进一步的学习，下一步，能投集团将进一步强化管理，提升管控水平，全力实现集团“十三五”发展战略目标。能投集团人力资源部曹继蓉部长就集团公司薪酬体系概况、中长期激励试点、市场化薪酬改革、员工持股等工作开展情况进行了汇报。

省国资委考核分配处、省国资委领导人员管理处、集团公司人力资源部、能投物产集团、能投分布式公司、能投金鼎公司等参加座谈。