【国务院国资委网站】四川能投集团市场化选聘总经理公告

易倍体育(中国)有限公司官网（简称“能投集团”）成立于2011年2月11日，注册资本93.16亿元。能投集团为四川省工商局依法登记的国有资本投资公司，是四川省属国有企业，是推进能源基础设施建设、加快重大能源项目建设的重要主体。

能投集团成立以来，以“开发能源、服务社会、改善民生、推动发展”为企业使命，与国际国内战略伙伴开展友好合作，实现了存量资产的保值增值和新增业务的快速发展。能投集团旗下共有下属公司225家，形成了实业与金融“两翼齐飞”，能源、化工、现代服务业、战略性新兴产业“四轮驱动”的发展格局。公司主要业务包括电网、水电、新能源、燃气、矿业、化工、金融、旅游康养、贸易、教育、建设、新技术新材料、节能环保、智慧城市等领域。截至2017年9月底，总资产1085亿元，净资产349亿元。2016年全年实现销售收入342亿元，利润超70亿元。2017年跻身中国企业500强，排名第417位；中国服务业企业500强，排名第155位；中国能源企业500强，排名第76位。

到2020年，能投集团将着力培育电网、风电光伏、分布式能源、普惠金融、气体能源等多个领域的上市公司，成为国际国内具有一定影响力的大型综合能源企业。

为贯彻落实四川省委省政府关于推进职业经理人队伍建设的有关精神，引进优秀高级专业管理人才，推动能投集团管理层人员专业化、职业化、市场化进程，经研究决定，面向全国市场化选聘能投集团总经理。现将有关事项公告如下：

一、选聘职位

易倍体育(中国)有限公司官网总经理1名。

二、资格条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。

3.具有良好的心理素质，身体健康。

4.没有法律法规规定的禁止性情形。

（二）任职资格

1.思想政治素质好。

2.大学本科及以上学历。

3.年龄在54周岁以下（1963年7月1日以后出生）。

4.有5年以上在中央企业担任总部中层正职或一级子公司正职经历，或5年以上省委（直辖市委）管理的国有企业高层管理任职经历，或5年以上营业收入不低于120亿元（以2016年底经审计的财务报告为准）的民营企业高层管理任职经历。熟悉产业投融资业务，从事能源、化工行业的优先。

特别优秀的可适当放宽资格条件。

三、选聘程序

选聘工作按照下列程序进行：

（一）报名

1.报名时间：2017年10月16日—11月3日。

2.报名方式：通过邮件或邮寄的方式报名。

邮箱地址：dwzzb@scnyw.com

邮寄地址：四川省成都市锦江区毕昇路468号创世纪大厦22楼2210室

3.报名资料：

（1）应聘者填写《报名表》、个人承诺书等资料。

（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。

以上所有材料须提供扫描件或复印件,报名材料恕不退回。

（3）近期电子版2寸证件照。

（二）资格审查

按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。符合条件者，将通知提供原件进行审核。

（三）综合测评

1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、业绩等职位匹配度进行定量和定性评价。

2.面试。按照履历业绩评价得分，从高到低排序，确定排名前6人进入面试。如最后一名出现成绩并列者，不受名额限制。面试着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

3.心理素质测试。

（四）确定考察对象

履历业绩评价和面试成绩前3名者，经相关程序后，确定为考察对象初步人选并参加公司组织的体检，经体检合格后，确定为考察人选。若体检不合格，则依次替补。

（五）组织考察

组成考察组对考察人选进行考察。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解，并查阅个人档案。

（六）确定拟任人选

根据考察情况，综合分析履历业绩评价、面试和心理素质测试情况，研究确定拟任人选。

（七）任前公示

在相关网站对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘任

公示期满，公示结果不影响聘任的，依规依法履行聘任手续。聘期3年。新聘任的总经理初次任正职的，试用期1年；非初次任正职的，试用期6个月。试用期包含在聘期内。试用期满，考评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

四、岗位管理与薪酬待遇

（一）总经理岗位实行契约化管理。按照合同约定进行年度及任期考核，并根据经营目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。

（二）薪酬待遇。总经理薪酬由基薪、绩效薪酬、中长期激励和法定福利待遇构成。薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬价位对标。

五、纪律要求

（一）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

（二）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

六、其他

选聘工作咨询专线：028-80583866、80583865

选聘工作监督电话：028-80583877

省纪委驻省国资委纪检组电话:028-87598891

电话拨打时间：工作日上午9：00-12：00，下午13：0 0-17：00。

七、本公告未尽事宜由能投集团负责解释。

原文地址：http://www.sasac.gov.cn//n2588035/n2588325/c8014795/content.html