赋能成长 蓄“师”待发 ——四川能投数字+职业技能人才项目制培训系列报道之一

在党的二十大召开之际，四川能投为“决战四季度，大干一百天”，以开展数字+职业技能人才项目制培训为契机，于10月15日-21日举办电力专业技能型内训师培训，通过集聚整合资源要素，探索内训师培养方式，加强内训师素质能力模型建设，着力打造一支素质高、业务强、技能精的内训师队伍，为项目制培训的顺利实施提供坚实的师资与课程支撑。

由四川省水电集团、四川能投发展、四川能投电力集团推荐、选拔的34名高技能人才，经过为期7天的授课技巧、专业知识、实操技能等培训，开发出一系列主题突出、切合实际需求的培训手册和“一站一册”训练大纲。10月21日下午，内训师们用情景模拟、案例分析等方式进行了培训成果汇报展示。四川省职业培训指导中心副主任张华锦、能投发展股份公司副总经理陈晗光、能投汇成公司工会主席、副总经理郭红向考核合格的内训师颁发了内训师聘书。张华锦充分肯定了此次内训师培训。他希望四川能投继续高质量地做好项目制培训工作，不断总结先进经验，塑品牌、建模式、练队伍，做好经验模式的运用和推广，为建设技能强省、技能强国贡献更多力量，以优异的成绩向党的二十大胜利召开献礼。

随后，四川能投还将继续开展覆盖全集团、涵盖全产业的内训师培训，让内训师承担一定的培训资源建设和教学任务，发挥内训师的骨干和带动作用。通过建立健全内训师认证与培养、使用与管理、考核与激励一体化的管理机制，不断激发内训师队伍活力。