易倍体育(中国)有限公司官网关于“诚信守法示范企业”创建工作方案的报告

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关于“诚信守法示范企业”创建工作方案的报告

省国资委：

   为加快推进易倍体育(中国)有限公司官网（以下简称集团公司）依法治企工作进程，提高依法经营管理能力水平，推动集团公司加快发展、科学发展，按照省依法治省领导小组办公室《关于统筹开展依法治理示范创建工作的意见》（川法组〔2014〕6号）和省国资委《关于开展国有企业“诚信守法示范企业”创建活动的通知》（川国资委〔2015〕61号）的要求，现将集团公司“诚信守法示范企业”创建方案报告如下。

一、创建工作思路

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会和省委十届四次全会精神，紧紧围绕集团公司改革发展中心任务，积极推动“诚信守法示范企业”创建工作，进一步强化法制意识、风险防范意识和责任意识，进一步健全依法决策、依法经营、依法管理、依法办事制度机制，进一步加强法律风险防范、依法维护合法权益，切实提高依法经营管理能力水平，为推动集团公司持续健康快速发展提供坚实保障。

二、创建工作目标

力争到2015年底，集团公司成为首批达到“诚信守法示范企业”创建标准的省属国企：把创建“诚信守法示范企业”活动与依法治企工作紧密结合，使法治观念深入人心，依法治企意识明显增强；制度体系建立健全，经营管理依法规范；法律服务保障及时有效，法律风险监督防控有力；建立依法维权、化解纠纷机制；法律事务机构健全，法务工作队伍素质良好；创建诚信守法、平安和谐企业。

三、创建工作安排

（一）加强组织领导，健全工作机制

集团公司依法治企工作领导小组全面负责“诚信守法示范企业”创建工作，研究部署、统筹安排、组织协调和指导监督“诚信守法示范企业”创建工作的落实情况。领导小组下设办公室，牵头制定“诚信守法示范企业”创建实施方案，对照创建标准落实每项工作；研究制定“诚信守法示范企业”相关各项制度，建立健全相关工作机制。建立“诚信守法示范企业”创建工作责任制，集团公司主要领导亲自负责，依法治企工作领导小组统筹安排、组织实施，“诚信守法示范企业”创建工作领导小组办公室具体办理各项事务，各部门、各公司分工协作、合力推进“诚信守法示范企业”创建工作。建立年度目标责任制，分解落实“诚信守法示范企业”创建工作任务，明确责任部门，将创建活动与依法治企工作结合起来，切实提高依法决策、依法经营、依法管理、依法办事能力，依法合规推动集团公司生产经营和改革发展。

（二）积极营造活动氛围，不断提高诚信守法意识

1.集团公司网站开设“诚信守法示范企业”创建工作专栏。在集团公司网站开设 “诚信守法示范企业”创建工作专栏，转发上级单位及部门工作要求、工作部署，下发集团公司创建工作安排，适时更新创建工作进度情况并推广各兄弟企业创建工作先进经验；收录与企业生产经营管理有关的法律法规及相关政策指引，全面宣传依法治企工作内涵及要求，不断深化集团公司各级管理人员及员工对依法治企理念的认识；注重案例与理论相结合，及时总结创建工作经验，力争达到最佳的宣传效果；开设互动板块，借助集团公司常年法律顾问专业力量，分析各类法律问题，不断扩大创建活动影响力。

2.在集团公司刊物上设置依法治企工作宣传专栏。在集团公司月报增设依法治企工作专栏并设置“诚信守法示范企业”创建活动宣传板块，每期刊登与生产经营管理实际相关的法律法规条文的解释及实践问题分析；鼓励各级管理人员和员工投稿，共同学习探讨；注意理论与实践相结合，收集并刊登各级所属公司依法治企工作先进经验，进一步加强依法治企工作宣传，为“诚信守法示范企业”创建工作打下坚实的础。

3.在集团公司设置“诚信守法示范企业”创建活动宣传标语并编印相关宣传资料。在集团公司办公场所醒目位置设置“诚信守法示范企业”创建活动标语，汇编法律法规读本，编印依法治企宣传资料，营造集团公司全范围参与创建工作的浓厚氛围。

4.继续深入开展普法培训教育。坚持把普法教育作为推进“诚信守法示范企业”创建工作的基础，继续深入开展“十二五”普法教育。在全体员工中开展阅读通俗法律读物活动，引导员工学法知法守法。把普法教育列入员工教育培训内容，每年度进行一次全员集中法律知识培训。加强财务审计、招投标管理、劳动人事、法律合同等专业人员法律培训，增强守法用法的自觉性。

5.建立健全管理人员带头学法制度。建立党委中心组和企业管理人员法律学习制度，建立企业管理人员任前法律知识培训制度，结合履职需要，开展专题法律讲座、法律知识培训，使企业管理人员牢固树立带头守法、依法履职的观念。发挥警示教育基地作用，以真实案例强化法制宣传教育。加强企业管理人员依法治企能力培训，把理论学习和工作实践相结合，提高依法经营管理的能力，从顶层设计上保证“诚信守法示范企业”创建工作的顺利展开。

6.进一步加强企业法治文化建设。结合公司网站、报刊等“诚信守法示范企业”宣传专栏，支持和动员工会、共青团等开展普法宣传工作，形成依法治企良好氛围，使法治精神深入人心。

（三）强化跟踪监督，实现质效提升

加强创建工作监督。集团公司诚信守法示范企业创建工作领导小组全面落实“诚信守法示范企业”创建工作要求；诚信守法示范企业创建工作领导小组办公室加强对每项工作落实情况的监督，杜绝只喊口号，没有行动的现象发生。对工作任务落实情况进行不定期的检查，对落实不到位的部门或者所属公司提出整改意见，对没有落实的部门或者企业提出批评并限期整改落实，力争2015年底，集团公司成为首批获得命名授牌的“诚信守法示范企业”。